Травмування на виробництві - як цьому запобігти?

Поділитись у Facebook Відправити в Twitter
  • 20.02.2017 09:47
  • 0

Як показує аналіз нещасних випадків, які сталися в 2017 році, можна відмітити, що структура нещасних випадків на підприємствах Гуляйпільському районі змінюється. Частина нещасних випадків стаються у виробничій галузі, друга частина - в невиробничій сфері, в тому числі в бюджетних установах. Тут профілактичні заходи розробити складно, вони зводяться до позапланового інструктажу та проведення навчання. Недоліки ж під час навчання безпечним прийомам праці, відсутність належної професійної підготовки, порушення вимог безпеки при виконанні робіт підвищеної небезпеки та багато інших порушень - все це є причинами травматизму у виробничій галузі.

Результати аналізу травматизму на підприємствах Гуляйпільському станом на 15.02.2017 року викликають в обласного управління виконавчої дирекції Фонду у Запорізькій області та у відділенні ВД Фонду у Пологівському районі серйозну стурбованість.  Якщо за такий же період минулого року нещасних випадків не було, то в цьому році вже маємо два.  Це говорить про те, що в профілактичній роботі не можна розхолоджуватись, повинна виконуватись чітка системна робота як керівників підприємств та спеціалістів з охорони праці, так і самих безпосередніх виконавців робіт - працівників.

 Проводячи детальний аналіз останніх випадків травматизму на виробництві виникає питання - на які напрямки  діяльності необхідно звертати більшу увагу. Результати останніх нещасних випадків, які сталися в КП «Комунсервіс» та в управлінні соціального захисту населення Гуляйпільської РДА дають відповідь на це питання – причини нещасних випадків, які сталися на цих підприємствах відносяться до психофізіологічних, тобто травмування потерпілих сталося, як визначили відповідні комісії з розслідування нещасних випадків, із-за особистої необережності потерпілих. Дії чи бездіяльність потерпілих і призвели до нещасного випадку, бо ними допущені, як встановили комісії з розслідування, порушення вимог інструкції з охорони праці та посадової інструкції відповідно.

В першому випадку машиніст насосних установок, виконуючи свої трудові обов’язки,  в робочий час під час виконання робіт з очистки території над водогоном, шляхом спилювання молодих дерев бензиновою ланцюговою пилкою необережно, неуважно виконуючи роботу, оступився, ліва рука відпустила інструмент і потрапила на працюючу шину бензопили, в результаті чого одержав травму лівої руки. Як встановила комісія з розслідування нещасного випадку вищезазначені дії потерпілого привели до нещасного випадку, бо ним допущено порушення вимог інструкції з охорони, яка вимагає під час експлуатації бензиномоторної пилки, моторист повинен бути уважним, обережним, не відволікатись та не відволікати від роботи других.

      В другому випадку посадова особа, виконуючи свої обов’язки, перебуваючи на території, яка пов’язана з виконанням нею посадових обов’язків, не подбала про особисту безпеку і здоров'я - під час пересування  була неуважна і необережна, послизнулась,  впала і одержала травму. Потерпіла порушила вимогу посадової інструкції, згідно якої працівники повинні  дотримуватися вимог правил  внутрішнього  трудового  розпорядку,  де вказано, що працівник зобов'язаний «дбати про особисту безпеку і здоров'я,  бути уважним, обережним при виконанні будь-яких робіт  під час перебування на території установи, або на іншій території, яка пов’язана з виконанням ним посадових обов’язків.

       Виникає питання: «Як же запобігти подібним нещасним випадкам»?  Якщо давати відповідь на це питання по наведеним вище випадках, то працівники повинні були попередньо визначитись щодо фізичної та емоційної реакцій свого організму і таким чином запобігти травмуванню. Адже такі реакції виникають тоді, коли посадові обов’язки не відповідають здібностям, ресурсам і потребам працівника, що приводить до стресу. Під час стресу працівник на робочому місці стає неуважним, необережним, що часто й стає причиною лиха. Тому вчасне розпізнання як безпосередньо працівниками так і роботодавцями та керівниками всіх рівнів залежності стану працівника від стресу, який він отримав, може зберегти його життя або як мінімум здоров’я.                                                      

        Принагідно нагадуємо роботодавцям, що згідно п.10 «Порядку проведення розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві» (далі Порядок),  затвердженого постановою Кабінету Міністрів 30.11.2011 року за № 1232 роботодавець, одержавши повідомлення про нещасний випадок, зобов'язаний: протягом однієї години передати з використанням засобів зв'язку та протягом доби на паперовому носії повідомлення про нещасний випадок (згідно з додатком 2 Порядку) Фондові за місцезнаходженням підприємства, на якому стався нещасний випадок та іншим установам згідно переліку. Протягом доби утворити комісію у складі не менш як три особи та організувати проведення розслідування.

Згідно п.37 «Порядку» - про груповий нещасний випадок, нещасний випадок із смертельним наслідком, нещасний випадок, що спричинив тяжкі наслідки, випадок смерті або зникнення працівника під час виконання трудових (посадових) обов'язків роботодавець зобов'язаний протягом однієї години повідомити з використанням засобів зв'язку та протягом трьох годин подати на паперовому носії повідомлення:

-  територіальному органові Держпраці за місцезнаходженням підприємства;

-  органові прокуратури за місцем настання нещасного випадку;                                               

-  органові управління підприємства (у разі його відсутності — місцевій держадміністрації);

-  Фондові за місцезнаходженням підприємства.

      Нагадаємо, що несвоєчасне повідомлення про нещасний випадок до Фонду є порушенням ст. 15 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування " від 23.09.1999р. № 1105-ХІV та є підставою для притягнення роботодавця до адміністративної відповідальності за правопорушення, передбачене статтею 1654 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Звертаємось до роботодавців з проханням чітко додержуватись вимог названого нормативного документу.

Відділення ВД ФСНВ у Пологівському районі знаходиться за адресою: м. Пологи,              пр. Жуковського, буд 10, 70600 та м. Гуляйполе, вул. Шевченка 21 (3-й поверх, кім 5), 70200.

Про нещасний випадок на виробництві необхідно повідомляти засобами зв'язку на такі номери відділення Фонду:

Тел./факс:  (06165)  2-38-60;  тел.:  2-31-89   -   у   Пологах;                                                                                        тел.: (06145) 4-17-5 -   у   Гуляйполі     

Микола Мотроненко, страховий експерт  з охорони праці відділення ВД Фонду у Пологівському районі

 

Коментарі:

Вибір редакції