Нині, коли з будь-яких причин зникає електроенергія, наше комфортне життя практично зупиняється. Ми не можемо подивитись телевізор, прийняти душ, скористатись електроприборами, яких у кожному домі, хоч греблю гати, скупитися в супермаркеті та врешті-решт навіть придбати в аптеці ліки… І в цей час ми завжди згадуємо про енергетиків, які своєю повсякденною працею забезпечують нам цей комфорт. Проте сьогодні нашим працівникам району електричних мереж живеться ой як несолодко. Вони мають шестимісячну заборгованість із заробітної плати і на часі - критичну ситуацію із забезпеченням підприємства паливно-мастильними та іншими матеріалами.
НАГАДАЄМО, що проблеми із затримками заробітної плати працівникам «Запоріжжяобленерго» почалися ще у 2016 році. Тоді люди не отримували зарплату з вересня до лютого. Ремівці всієї області масово виходили під стіни райдержадміністрацій з вимогами до влади вплинути на ситуацію. І, врешті-решт, «вибили» трохи зароблених важкою працею грошей. Потім енергетики страйкували у грудні 2017, але ситуація суттєво не змінилася. Щоб поліпшити її, було задіяно багато ресурсів. Керівництво ОДА, РДА народні депутати України докладали багато зусиль, аби працівники РЕМу, котрі стали заручниками штучної ситуації, отримали свої чесно зароблені гроші. Після багатомісячних перемовин у липні поточного року крига ніби трішечки скресла. Енергетикам, минувши вересень, грудень, по півмісяця жовтня і листопада минулого року, січень, березень і квітень поточного, видали зарплатню за травень ц.р.
- Яка ж ситуація на підприємстві сьогодні, чи задоволені працівники виплатою першого траншу заборгованості із зарплати? – цікавимося у начальника Гуляйпільського РЕМу Олександра Медяника.
- У ПАТ «Запоріжжяобленерго» взагалі і нашому РЕМі зокрема склалася критична ситуація, – розповідає Олександр Григорович. - З 2017 року співробітникам не виплачують зарплату. (За цей час із головного підприємства звільнилося понад 1700 працівників, а сума заборгованості тільки з початку поточного року складає понад 300 мільйонів гривень. Авт.) Станом на сьогодні у нашому РЕМі із 140 працюючих звільнилися 50 енергетиків. З підприємства пішли висококваліфіковані досвідчені спеціалісти. Кількість вакансій в цілому на підприємстві становить більше 35% від штатної чисельності. Фактично кожна четверта посада вакантна. Дільниці, де відсутні співробітники, частково або повністю вже не можуть у повній мірі виконувати свої функції. Та як би там не було, а гуляйпільські споживачі не сиділи, не сидять і, переконаний, не сидітимуть тривалий час без електрики. Приклад цьому нещодавня непогода. Як нам це вдається, одному Богу відомо і нашим працівникам. Виплата зарплати за травень дещо заспокоїла працюючих, але довіри не додала.
- Як справи із матеріальним забезпеченням?
- Пального є невеличкий запас, є деякі запаси й матеріалів. – продовжує начальник РЕМу. – Але то все швидко використовується. Нового нічого не отримуємо, бо на це немає коштів у «Запоріжжяобленерго». Щодо перспектив розвитку підприємства, то прогнозувати теж нічого не можна. Все залежить від НКРЕКП.
Дійсно вже тривалий час ПАТ «Запоріжжяобленерго» перебуває у стані вкрай обмеженого фінансування, що обумовлене застосуванням на протязі останнього часу з боку Національної комісії, що здійснює державне регулювання у сферах енергетики та комунальних послуг (НКРЕКП) до ПАТ «Запоріжжяобленерго», нульового алгоритму розподілу коштів на поточний рахунок або встановлення додаткових щоденних відрахувань коштів, які унеможливлюють надходження грошей на поточний рахунок товариства.
За словами технічного директора ПАТ «Запоріжжяобленерго» Олега Лисенка, як наслідок, ПАТ «Запоріжжяобленерго» не в змозі виконувати ремонтно-експлуатаційне обслуговування електричних мереж, також відсутня можливість повноцінної комплектації аварійного запасу обладнання, яке необхідне для виконання аварійно-відновлювальних робіт на електричних мережах області.
Ми, пересічні громадяни, просто не уявляємо, яка відповідальність покладена на робітників, електромонтерів та диспетчерів РЕМу. Це робота з підвищеною небезпекою, вони управляють дороговартісним обладнанням. Їхня робота пов’язана з ризиком для життя. І уявляєте, як напівголодні енергетик, електрик, диспетчер приходять на зміну?! По-перше, це психологічно дуже важливий момент, людина має буди абсолютно уважною, адекватною. А про що вони думають? Третя частина колективу пішла, кращі спеціалісти. Вони йдуть на інші роботи, їдуть до Польщі: якщо ти працівник обленерго, у тебе є статус, тебе приймуть з обіймами на будь-якому підприємстві, «Запоріжжяобленерго» втрачає кращі кадри. Зібрати і виховати таких працівників дуже важко, на це знадобляться роки. Треба терміново виправляти ситуацію, якщо погасне світло, погасне усе, і без кваліфікованого персоналу зробити щось буде неможливо.
І ще таке. Ситуація на підприємстві ставить під загрозу не тільки колектив та їхні родини, а й всіх мешканців регіону, які стали заручниками обставин, адже від стабільної роботи «Запоріжжяобленерго» залежить забезпечення електроенергією всієї області. А враховуючи, що область прифронтова, і безпосередньо межує з територією бойових дій, енергонадійність в даному випадку є питанням національної безпеки. Про це варто завжди пам’ятати і ніколи не забувати.
