Відповідно до чинного законодавства, військовослужбовцям за контрактом та членам їхніх родин держава забезпечує соціальний і правовий захист.
● Відповідно до частини третьої ст. 119 Кодексу законів про працю України починаючи з 1 січня 2016 р. за працівниками, прийнятими на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану на строк до закінчення особливого періоду або до дня фактичної демобілізації, зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб - підприємців, в яких вони працювали на час призову (за рахунок роботодавця).
Зазначені норми передбачають, що між працівником, призваним на військову службу на особливий період та роботодавцем, зберігаються трудові відносини, а він лише звільняється від виконання повноважень.
● Відповідно до ст. 1 Закону України «Про оборону України» особливий період - період, що настає з моменту оголошення рішення про мобілізацію (крім цільової) або доведення його до виконавців стосовно прихованої мобілізації чи з моменту введення воєнного стану в Україні або в окремих її місцевостях та охоплює час мобілізації, воєнний час і частково відбудовний період після закінчення воєнних дій.
● Відповідно до ст. 1 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», мобілізація - комплекс заходів, здійснюваних з метою планомірного переведення національної економіки, діяльності органів державної влади, інших державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ і організацій на функціонування в умовах особливого періоду, а Збройних Сил України, інших військових формувань, оперативно-рятувальної служби цивільного захисту - на організацію і штати воєнного часу. Мобілізація може бути загальною або частковою та проводиться відкрито чи приховано.
● Відповідно до вимог Конституції України та зазначених законів, Указами Президента України «Про часткову мобілізацію» від 17.03.2014 № 303/2014 та від 14.01.2015 року №15/2015 в Україні оголошено часткову мобілізацію.
Мобілізацію проведено на територіях Вінницької, Волинської, Дніпропетровської, Донецької, Житомирської, Закарпатської, Запорізької, Івано-Франківської, Київської, Кіровоградської, Луганської, Львівської, Миколаївської, Одеської, Полтавської, Рівненської, Сумської, Тернопільської, Харківської, Херсонської, Хмельницької. Черкаської, Чернівецької, Чернігівської областей та міста Києва.
Виходячи з вищевикладеного, з оголошенням, встановленим порядком мобілізації (в тому числі часткової), в Україні настав особливий період, який діє по цей час.
● Відповідно до ч. 3 ст. 23 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» для громадян, які приймаються на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення правового режиму воєнного стану та призначаються на посади, строк військової служби в календарному обчисленні встановлюється до закінчення особливого періоду або до оголошення рішення про демобілізацію.
Враховуючи вищезазначене, за працівниками, прийнятими на військову службу за контрактом, зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток на підприємстві на строк до закінчення особливого періоду або до дня фактичної демобілізації.
Дмитро ВАСІЛІАДІ, районний військовий комісар РВК, підполковник
