Недарма кажуть: як корабель назвеш, так він і попливе. Дуже часто назва несе в собі підсвідомий сенс, містить певний стимул на майбутнє життя. Приклад тому - наш колегіум «Лідер», який своєю назвою створив досить позитивне підґрунтя для подальшого успіху. До того ж, варто зупинитися на вже досягнених результатах. «Лідер» прогресує…
…енергетично. Найвагомішим результатом діяльності колегіуму «Лідер» у 2016- 2017 роках є включення навчального закладу у Проект “Розвиток Соціальної Інфраструктури”, який здійснюється Німецьким товариством міжнародного співробітництва (GIZ).
Робота над проектом розпочалася ще у серпні 2016 року під час огляду учбового закладу представниками німецької делегації. У листопаді 2016-го Німецьким товариством було прийнято рішення про включення «Лідера» в інвестиційний проект (загальна кількість закладів по області – 30, тож можна лише уявити, який щасливий квиток випав на долю нашого колегіуму- прим. авт.). Протягом грудня - лютого Дніпропетровське архітектурне бюро розробило проект реконструкції, а вже 6 грудня 2016 року було підписано угоду про співпрацю між GIZ, Гуляйпільською РДА та Гуляйпільською районною радою в рамках проекту «Розвиток соціальної інфраструктури у зв’язку зі збільшенням кількості ВПО» (проект №16.1800.8-001.00).
У березні пройшов відкритий тендер з вибору будівельної організації.
Стартував проект 18 липня 2017-го. У цей день відбулася перша оперативна нарада, в якій взяли участь представники GIZ, Дніпропетровського архітектурного бюро, будівельної організації ТОВ «Укрпрогресбуд», Гуляйпільської РДА та безпосередньо самого колегіуму. Аналогічні наради відбувалися кожного четверга. 28 липня 2017-го розпочалися будівельні роботи. За планом GIZ будівництво закінчилося в кінці грудня.
На даний час роботи виконані у повному обсязі. Проведено ремонт даху, утеплення фасаду, облаштування відмостки, заміна вхідних та аварійних дверей, заміна віконних блоків на сходах, встановлення навісу над входом, ремонт центрального входу. Результат більш ніж очевидний: колегіум – мов лялечка. Не менш вагомою є і його внутрішня атмосфера – там стало значно тепліше – 21-23 градуси у кабінетах (тепло навіть у коридорах!), і це без втручання в роботу опалювальної системи.
- Мета проекту – енергозбереження.– зазначила директор «Лідера» Людмила Лопатіна. – І як на мене, результат перевершив усі очікування. Проблема температурного режиму в колегіумі вирішена на 100%. Ми регулярно проводимо моніторинг споживання газу, і його відсоток значно зменшився. Завдяки будівельній «реанімації» та утепленню показники температури відповідають встановленим нормам. Неймовірно, але ми уже встигли забути, що таке максимум 18 градусів. Але це не означає,що проблема системи опалення відкладена у довгий ящик – її вирішення наразі є першочерговим у найближчому майбутньому.
… фізично. На цьому співпраця «Лідера» з німецькою організацією не закінчується. Завдяки ЮНІСЕФ та GIZ за рік здійснена поставка різноманітного спортивного обладнання та інвентарю для спортивного залу. Учні колегіуму мають сучасну гарну форму. На III поверсі облаштовані місця для гри у настільний теніс, а в травні минулого року завершено комплектацію фітнес-залу, в який увійшли лави для жиму та для пресу, фітнес-студія, 3 сучасні шведські стінки, 2 фітболи, 10 комплектів гантелей, скакалки, 5 матів, ваги. Після закінчення ремонтних робіт тренажерний зал радо зустріне як учнів, так і вчителів.
…психологічно. У квітні 2017 року колегіум увійшов у двадцятку закладів - переможців в області, які отримують сучасний тренінговий кабінет у рамках проекту «Консультування з ВІЛ/СНІД та підтримка інституцій» GIZ в Україні. Тренінговий кабінет укомплектовано сучасними меблями та оснащено необхідними матеріалами й технікою. В наявності: ноутбук, акустична система, картридж, мультимедійний проектор,настінний моторизований екран, мобільний фліпчарт, магнітно-маркерна дошка та 3 коркові дошки. Облаштований кабінет є гордістю школи й осередком затишку та спокою. В ньому успішно проведено вже не одне заняття – цьому якнайкраще сприяє його атмосфера, сучасна методика й професіоналізм викладачів: завдяки GIZ протягом року здійснювалась підготовка тренерів із впровадження різноманітних програм здоров’язберігаючого напрямку, а саме - тренінги:
- «Маршрут Безпеки» - Коба Віта Миколаївна (вчитель основ здоров’я та біології);
- «Профілактики ВІЛ/СНІД на робочому місці у навчальних закладах» - Сахно Наталія Юріївна, практичний психолог;
У рамках проекту «Вчимося жити разом» :
- курс для учнів 1-4-х класів -Лапіна Тетяна Миколаївна, вчитель початкових класів, заступник директора з науково-методичної роботи, громадський інспектор з охорони дитинства,
- курс для учнів 5-9-х класів - Коба Віта Миколаївна;
- курс для учнів 10-11-х класів - 3іма Валентина Олексіївна, вчитель фізики та астрономії;
- проекти «Підготовка шкільних психологів та соціальних педагогів для роботи з конфліктами і запобігання конфліктним ситуаціям»; «Зміст та методика викладання курсу «Кроки до порозуміння» у 10 (11) класах ЗОШ - Сахно Наталія Юріївна;
- програма «Спорт заради розвитку» - Шапошнік Геннадій Олегович, вчитель фізичного виховання таБілай Світлана Миколаївна, заступник директора з виховної роботи;
- тренінг “Енергоефективна експлуатація муніципальних будівель” - Лопатіна Людмила Валентинівна, директор колегіуму.
«Лідерівці» мають намір використовувати тренінговий кабінет не лише у своїх цілях, а й, за потреби, в інтересах громади, оскільки вказані вище теми є на сьогодні досить актуальними й потребують підвищеної уваги громадян.
Таким чином, під патронатом GIZ «Лідер» зазнав суттєвих позитивних змін, що не може не позначитися на його подальшій роботі.
- Сподіваюся, що тісна співпраця з Німецьким товариством міжнародного співробітництва на цьому не закінчиться, а в подальшому лише сприятиме діяльності нашого закладу зі створення умов навчання, спрямованих на гармонійний розвиток особистості кожної дитини та збереження її здоров’я – висловила надію Людмила Валентинівна.
ОДНАК прогрес «Лідера» на співпраці з GIZ не зупиняється. Є суттєві зрушенняй на місцевому рівні – наразі активно тривають роботи з реконструкції зовнішніх і внутрішніх мереж водопостачання й каналізації, плачевний стан яких, як відомо, вже тривалий час стабільно приносив колегіуму певні незручності. Останньою краплею в прямому сенсі цього слова стали численні прориви системи у жовтні 2016 року. Тоді, за сприяння спонсорів Олександра Коростельова й Ігоря Горпинича була здійснена заміна 70-метрової зовнішньої ділянки водопостачання. На жаль, цього виявилося недостатньо –система надто стара, труби згнили і вже абсолютно не виконували місію провідника, все частіше й частіше «радуючи» аваріями.
Проектно-кошторисна документація, за сприяння голови Гуляйпільської районної ради Анатолія Клешні, була виготовлена у травні 2016 року за рахунок районного бюджету (76 тис. 982 грн.). Питання виділення коштів на проведення реконструкції неодноразово порушувалося як на районному, так і на обласному, і навіть на державному рівнях. Для проведення робіт в повному обсязі необхідно було 1млн 440 тис.грн., 50% яких було виділено з обласного бюджету, 50% - це депутатські кошти по розпорядженню Кабінету Міністрів України на соцекономрозвиток території згідно клопотання Радикальної партії. Після закінчення ремонтних робіт колегіум буде мати оновлене водопостачання та 12 туалетів для учнів, 3 – для працівників закладу.
- Досить клопітним видався проект, - згадує Людмила Лопатіна – Особливо враховуючи той факт, що кошти з обласного бюджету прийшли практично в останній момент. Обласні сесії з певних причин переносилися, і був ризик залишитися ні з чим. Однак все склалося як найкраще, і це не може не тішити.Нарешті«Лідер» отримає повноцінне водопостачання та справну систему каналізації. Абсолютно не шкода витрачених сил і велика дяка тим людям, хто не залишився осторонь і нас підтримав. Особливо - Олександру Іщенку, голові Гуляйпільської РДА та його першому заступнику Людмилі Гришаєвій, котрі до кінця, пліч-о-пліч з «Лідером» відстояли проект реконструкції та довели її гостру необхідність. Як завжди, під час ремонтних робіт не залишаються байдужими до проблем колегіуму Олександр та Юрій Коростельови (ТОВ «Преображенське»). Тож, вірю, що йдуть зміни на краще. А маючи підтримку небайдужих людей, можна впевнено сказати – ці зміни неминучі! Спільними зусиллями досягнемо будь-яких вершин!
Що ж, підсумовуючи все вищесказане, можна лише знову зазначити, що колегіум недарма має таку назву. Підтримувати таке звання досить важко, та працівники й учні закладу з цим успішно справляються, бо ж чудово розуміють – кожен з них – і є «Лідер»!
